为进一步加强高素质农业人才队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，经市委组织部、市委编办、市委人才工作局、市人社局批准，淮南市农业农村局组织实施局属事业单位2026年度引进急需紧缺人才工作公告如下：

一、引进原则

坚持公开引进、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、引进计划和条件

淮南市农业科学研究院公开引进急需紧缺人才2名，淮南市农业技术推广中心公开引进急需人才1名，淮南市动物疫病预防与控制中心公开引进急需紧缺人才1名。引进对象除符合《淮南市农业农村局2026年度公开引进急需紧缺人才岗位表》（附件）上的岗位条件外，同时必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有较好的政治素质和为人民服务的奉献精神；

3.年龄不超过38周岁（1987年4月1日以后出生）；

4.具有国家承认且符合引进岗位需求的学历、学位和专业要求；

5.重点院校应届硕士研究生及以上，应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学历、学位证书；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备岗位所需的其他条件。

下列人员不作为人才引进对象：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.在校期间受过校纪校规处理人员；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进人员性质

公益一类事业编制人员。

四、报名相关要求

    （一）报名方式

    本次报名采取网上报名和现场提交纸质材料的方式进行。报考人员按要求准备报名材料后，电子版发送到《岗位表》上的指定邮箱，网上报名的人员收到《面试通知书》后到指定地点提交报名纸质材料，参加面试。每人仅限报考1个岗位，多报视为无效报名。

    （二）报名需准备的纸质材料

网上报名材料原件扫描后形成一个PDF文件（文件名格式：学校名+姓名+联系方式），现场报名或复审需提供原件1份+复印件1份，复印件按以下顺序整理装订成册，原件经现场审核后当场退还：

1.个人简历；

2.有效身份证件（居民身份证或临时身份证，正反面复印）；

3.学校出具的学籍证明；

4.学信网打印的《学籍在线验证报告》，研究生阶段的成绩单（加盖院校或院系教务部门公章）；

5.院校出具的就业推荐表（加盖院校就业指导中心公章）；

6.专业能力佐证材料：发表的学术论文、科研成果证明、获奖证书、职业资格证书、实践实习鉴定表等与引进岗位相关的材料；

7.无违法违纪、失信记录承诺书（本人手写签字）；

8.引进岗位要求的其他证明材料。

网上报名时间：2026年4月10日8:00-4月20日17:00。

五、资格审查

    网上报名结束后如通过初审人员比例超过10:1，则按照报名人员的品学兼优情况通过比选择优确定资格复审人员。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确或报考多个岗位或者超过报名截止时间，导致资格初审未通过，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员应确保报名时预留的联系电话畅通，后续资格复核等相关信息将通过电话通知，因电话不通畅导致无法联系的，责任由应聘人员自行承担。

    面试前将进行现场资格复审，资格复审时需提供报名要求提交的材料原件。2026年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关材料；至2026年7月31日仍不能提供学历(学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

六、面试安排

1.面试地点：西北农林科技大学（具体面试场地、教室另行电话通知）。

2.面试时间：2026年4月下旬。

3.面试形式：采用资格复审+面谈相结合的方式，主要考察报考人员的专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、岗位匹配度及综合分析解决问题的能力。

七、体检和考察

体检工作由淮南市农业农村局统一组织，各人才引进单位负责具体实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格人员出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检合格的人员确定为考察对象。

考察工作由淮南市农业农村局统一组织实施。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人员出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示和聘用

对考察合格拟聘用人员在指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关聘用备案手续，由各人才引进事业单位与新进人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

九、监督

成立2026年度淮南市农业农村局公开引进急需紧缺人才工作监督领导小组，负责监督此次人才招引工作。监督电话：

市纪委监委驻市农业农村局纪检组0554-5362207。

十、咨询方式

各引进单位岗位相关问题咨询联系方式详见附件。

2026年4月8日